怀远县招募2023年度机关事业单位就业见习人员公告
为促进更多高校毕业生通过就业见习提升就业能力、尽早实现就业，根据有关通知精神，现面向社会公开招募2023年机关事业单位就业见习人员，现就有关具体事项公告如下：
一、招募数量及岗位
2023年怀远县机关事业单位开发就业见习岗位45个(岗位明细详见附件1)。
二、招募见习对象及条件
离校2年内未就业高校毕业生(2022届、2023届)、16—24周岁失业青年(1998年8月至2007年8月期间出生)。报名人员还必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)岗位所需要的其他条件。
三、见习期限
见习期限为3—12个月，具体可根据见习人员特点和岗位要求协商确定。
四、见习待遇
按照国家和省有关文件规定，就业见习是就业准备活动，见习期间，机关事业单位与见习人员签订就业见习协议书，不建立劳动关系。县人社部门为见习人员按月发放基本生活补贴，补贴标准为每人每月2000元;同时，统一为见习人员购买人身意外伤害保险。有条件的单位可为见习人员购买附加险种，提高见习保障水平。见习期满后，对就业见习人员，见习单位可出具鉴定材料，如本人同意可放入个人档案。
五、见习报名
(一)报名方式及时间
采取现场报名方式。
报名分两个阶段进行：
阶段：优先安排的低保家庭毕业生、脱贫家庭毕业生、残疾家庭毕业生、零就业家庭毕业生。报名时间为2023年8月16日8:00至11:30。
此阶段不接受非优先安排人员报名。
第二阶段：符合条件的人员均可报名。报名时间为2023年8月16日14:30至17:30。
在此阶段报名的优先安排人员，不再享受优先安排政策。
(二)报名地点
怀远县人力资源和社会保障局一楼东大厅(怀远县榴城路182号)。
(三)报名材料
报名人员需自行下载并提前填写好《2023年怀远县机关事业单位就业见习人员登记表》(一式两份，见附件2)，并携带两张一寸免冠照片、身份证、毕业证原件及复印件等材料。如属于优先安排的低保、脱贫、残疾、零就业家庭等困难毕业生，需在《登记表》勾选所属优先类别，并提供相应证明材料。每位报名人员限报一个岗位，同时可以选填“服从调剂”。
有下列情形之一的报名无效：
(1)已经登记就业的;
(2)已和用人单位建立劳动关系的;
(3)已参加单位社会保险的;
(4)已进行劳动用工备案的;
(5)已有工商登记注册的;
(6)已有企业或机关事业单位就业见习经历的;
(7)其他被认定为就业状态或不符合要求的。
六、资格审核、岗位匹配
(一)资格审核：
通过查看身份证、毕业证等方式，对报名人员信息、见习意愿等情况进行现场考察，对不符合要求的，可改报其他单位岗位或取消报名。对符合要求的，见习单位不得有法律法规规定的歧视行为，不得无故拒绝接收，确因报名人员本人因素(如：本人信息弄虚作假、健康原因、不能参加见习3个月以上的等)导致不能满足岗位要求的，可不录用。报名结束后，县人社部门统一对报名人员参保、工商登记、用工备案等进行集中复核，不符合条件的，直接取消见习资格。
(二)岗位对接：
见习单位按照人岗相宜原则，根据见习岗位要求、专业要求、学历要求等情况进行岗位匹配。同一岗位报名人数超过岗位发布数的，在人岗相宜的同等条件下，优先安排低保家庭毕业生、脱贫家庭毕业生、残疾家庭毕业生、零就业家庭毕业生;余下岗位人员配置，见习单位根据岗位需求、报名顺序确定，但不得通过考试竞争选拔等方式设置门槛。对没有匹配成功的报名人员，征得本人同意后，由县公共就业(人才)服务中心在报名人数不足的机关事业单位中调剂，或至企业就业见习岗位。
对见习岗位人员中途离岗出现空缺的，不再组织递补和二次招募。
七、组织上岗
9月初，各见习单位自行组织审核通过人员报到上岗，与见习人员签订见习协议，就业见习协议书一式三份，就业见习人员、见习单位各执一份，一份报县公共就业(人才)服务中心备案。
八、权利义务
见习单位要加强对见习人员的管理，妥善处理见习过程中出现的问题，维护见习人员合法权益，不得无故随意解除见习协议。见习期间见习人员已落实工作单位、不遵守见习单位规章制度和保密制度、不服从见习单位管理、不能胜任岗位或本人不愿意继续从事就业见习的，见习单位可解除见习协议。
见习人员应遵守见习协议、见习单位规章制度和保密制度，服从见习单位统一管理。见习人员可以申请解除见习协议，应提前3日以书面形式通知见习单位。
九、联系方式
见习报名及政策咨询电话：0552—8858020
