大科遴选问题：
有人说慢工出细活，体现出一种慢思维，有人说时间就是金钱、效率就是生命，体现了一种快思维。请谈谈你的看法。
【大科公考测评维度】综合分析能力
【大科公考快速破题】对于这种双观点类的题目，考生可以参照提出观点-论证观点-落实观点的思路进行作答，首先亮明个人的观点态度；然后进行阐述观点的理由，可以采用道理论证或者举例论证；后如何去践行观点提出建议思考。
【大科公考思维导图】
【大科公考老师答题参考】
慢工出细活，讲究的是一个慢，就像小火慢炖一样，体现的是一种祛除浮躁快进、追求的工匠精神；时间就是金钱，效率就是生命，体现的是一种时间观念、效率意识，我们要有慢不得的紧迫感，只争朝夕，不负韶华。对于这两种观点，我认为都有一定的道理，快与慢从来也不是一种对立面，而是辩证统一的，在快中有慢，慢中有快。
快与慢是辩证统一的。我们在思想意识上要快，要有紧迫感；在具体执行上也要快，今日事今日毕，拖不得慢不得；但是在具体的过程中，我们要精益求精，不能一味为了追求速度而不注重质量，要有慢工出细活的工匠精神。比如说在疫情防控中，我们意识和行动要快，要抓早，但是在具体行动中，我们又讲究一个慢，抓细抓小，不忽略任何一个细小的环节。只有这样，才能早日实现动态清零的目标。具体这句话给我们工作也带来了一些启示：
一是思想上既要有快的紧迫感，也要有慢的定力。思想上要有紧迫感，一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴，对于时间效率必须只争朝夕，松懈不得；但是不能心态浮躁，急功近利，要树立长远眼光，立足长远，要有慢下来的定力，不急不躁。在思想上把快与慢统一起来。
二是行动上既要有快的执行力，也要有慢的沉淀。目标一旦确定，就要大干快干，行动要快，项目化清单化，根据时间表时刻倒逼工作进度；但是也要注意，心急吃不了热豆腐，要穷尽细节，用严苛的标准精心打磨，不容忽视任何一个影响成效的关键细节，用工匠精神做到。
三是结果上既要追求快的速度，更要追求质的卓越。干事创业，既要追求快，更要追求好，争取又好又快，好字当头。单纯为了追求速度的粗制滥造不可取，没有时间观念的绣花功夫也不提倡，我们应把提质增效两者结合起来，实现速度与质量的有效统一。
【大科公考加分金句】
一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴
心急吃不了热豆腐
又好又快，好字当头
【大科公考知识拓展】
年轻干部要把握好成长路上的“快与慢”
基层年轻干部在成长过程中，常常会经历许多挫折和磨练，不免会心浮气躁、急于求成，越是如此，越要凝心聚气，正确把握快与慢的关系。在干部成长进步中，有快有慢，快是特殊，慢是常态。快的时候要守住初心，立志做大事、做成事；慢的时候要放平心态，淡看得失，行稳致远。相信，经历时间的沉淀，量变引起质变，必会“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”。
切勿急于事功，要学会慢慢积累。新时代的年轻干部要沉得住气，学会沉淀积累才能厚积薄发。凡成大事者，能审时度势，不把工作中遇到的挫折和磨炼放在心上，会自己在暗地里积蓄力量，积极行动，以图后起，做事低调不张扬，克服内心的浮躁，不争一时之功，意气行事。正所谓“万丈高楼平地起”，年轻干部只有“慢”下来，打牢人生的“根基”，才能建起牢固、挺拔的“高楼”。大家都知道，飞机在起飞前都要加满油，都有一个由慢到快的助跑过程。“慢”下来其实就是在给自己“加满油”，其实就在给自己“助跑”。年轻干部就要让脚步慢下来、心境沉下来，在长久的实践和考验中夯实基础、增长本领、提高党性、锤炼品行，才能在以后的道路上“快起来”，才能厚积薄发，更好地适应发展需要，以更饱满的热情去为人民服务。
切勿操之过急，要学会慢工出细活。新时代的年轻干部要有“不看朝夕”的耐心和定力，要有出细活的“慢功夫”。在一些精活、细活上，若是急功近利、急于求成，不仅工作达不到预期效果，还会留下“后遗症”，留下更多的问题和矛盾，终还会打乱工作节奏、拖慢工作进度。要知道“心急吃不了热豆腐”，对待工作，要像绣花一样一针有条不紊地、认真仔细地绣，才能保证不出错，才能出“精品”。作为一名年轻干部，更应虚下心来，静下心来，常常回过头来看看走过的路，时时自我反思、自我加压，保持如履薄冰的心态，居安思危，不骄不躁，乘风顺势、锐意而上，只有踏踏实实干好工作，才能“百尺竿头，更进一步”。
切勿揠苗助长，要学会慢慢成长。年轻人对成功的渴望本无可厚非，然而，一味求快并非什么好事。习近平总书记曾巧妙地比喻过年轻干部循序渐进成长的重要性：“早熟的果子长不大，拔苗助长易夭折。干部多‘墩墩苗’没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。”年轻干部对待自身成长，只能静待花开，不能想当然地打乱“成长”规律，犯下“揠苗助长”的错误。新时代的年轻干部要常怀平常之心，静得下心，沉得住气，把心思多放在工作和学习上，立足岗位实干苦干，只有这样才能走得稳、走得好、走得远。
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