1、某地爆发山洪，群众生命财产受到威胁，当晚 11 时单位接到参与抢险的通知， 你作为某省直机关工作人员，领导要你 2 小时内做好参与救援的统筹工作，你怎么做？
【测评维度】计划组织能力、应急处突能力
【快速破题】这是一道计划组织之“办事”加应急处突类的题目，回答此类题目 就是按照“高点定位+坚持原则+具体措施+根本性措施”的思路答题，此题围绕 “2 小时内做好参与救援的统筹工作”，在“参与救援”上，紧紧抓住“统筹” 关键词作答怎么办。
【思维导图】
【参考解析】
各位考官：
防汛无小事，安全大于天。爆发山洪，群众生命财产受到威胁，我作为省直机关 工作人员，2 小时内做好参与救援的统筹工作，应在全面了解山洪灾害具体情况 后，冷静理智、统筹协调，及时快捷做好救援的统筹工作，做到以下几点：
一是做好人员统筹。时间与领导沟通，抽调有应急救援经验、有山洪处理技 术的专业人员组成救援小组，告知紧急情况、明确责任分工和救援任务，讲明领 导要求和注意事项，做好战前动员和防治次生灾害防范，尽可能快捷赶往事发地。
二是做好物资统筹。充分考虑现场所需，迅速协调各方，调集山洪灾害救援车辆 和物资，大限度地考虑现场情况，备足备充分有关物资，确保应急救援物资充 沛，并备好救援人员的生活必备物资，所有物资一并随救援队前往事发地。
三是做好信息统筹。随时和上级和现场工作人员保持沟通联系，了解现场情况， 及时有效通报有关领导和救援小组，以便及时跟进救援措施，并做好信息的收集 整理，确保各种情况心中有数、救援及时、准确无误，并将有关情况及时向救援 指挥部和有关部门通告。
四是做好保障统筹。做好医疗、后勤、技术支撑、设备等保障供给工作，做好气 象、地质灾害等预警预报工作，并随时告知救援小组，协调好救援小组各方面的 救援辅助保障工作，做好救援力量增援保障，确保高效快捷有序开展救援工作。
各位考官，应急救援要树牢“人民至上、生命至上”的理念，保持“居安思危” 的清醒头脑，处于“箭在弦上”的战斗姿态，要以“万全准备”确保“万无一失”， 统筹应急救援各方面工作，打好防大汛、抢大险、救大灾的主动仗。
【知识拓展】
汛期如何应对暴雨山洪？
暴雨洪水发生前：
（1）要避免在低洼地带、山体滑坡等危险区域活动。每年夏初要对房前屋后进 行检查，留心附近地质变化，看是否有危险迹象。
（2）要熟悉周围环境，自备必要的防水、排水设施，如帆布、编织袋、沙石、 木板、抽水泵等。注意收听当地气象防汛部门的预报。特别是人群密集区要及时做好人员疏导转移等工作。
暴雨洪水发生后 ：
（1）发现重大征兆或已经发生灾害时，尽快将消息传递出去，引起重视，争取 控制灾害发展和救援。 （2）在紧急情况下，头脑冷静，行动快速。暴雨洪水突发性强，陡涨陡落，持 续时间短。当发现河道涨水，要迅速撤离，不可麻痹迟疑。汛期河道涨洪时，千 万不要强行过河，要耐心等河水退了以后过河，或长距离绕行过河。
（3）在发生暴雨洪水时，行人避雨要远离高压线路、电器设备等危险区域，雷 雨时要关闭手机。
（4）及时对溺水者进行人工呼吸等紧急救护等。
2、如何理解“人人都是营商环境”？
【测评维度】综合分析能力
【快速破题】这是一道综合分析类的题目，回答此类现象类题目一般按照“是 什么、为什么、怎么看、怎么办”的四步曲来答题，但是考生不要拘泥于四步 曲。此题紧紧围绕“人人都是营商环境”是什么、为什么、怎么看进行阐述，主 要就“人人都是营商环境”提出对策措施。
【思维导图】
【参考解析】
各位考官：
好的营商环境如新鲜空气，须臾不可缺。营商环境由政务环境、市场环境、法治 环境、社会环境、开放环境、生态环境等组成，但是打造优营商环境，必须形 成“人人都是营商环境、个个都是投资形象”的良好社会氛围，汇聚起全社会参 与建设优营商环境的合力。人人都是营商环境，一方面人人都是营商环境的感 受者和评价者，另一方面，人人也都是营商环境的建设者和代言人。营商环境与 人的关系就像鱼水关系，相互依存、相互影响、相互成就。形成“人人都是营商 环境”的良好营商环境生态，主要做到以下几点：
一是转变观念，树立“商本位”思想。树立以共赢思维为主的“商本位”意识， 引导全社会每个人树立“企业发展至上、企业家老大”的思想理念，要让利他精 神、开放包容、阳光向上成为一个地方的主旋律，透过日常随处可见的文明善举， 能够感受到这里的社会包容性、生活舒适度、精神归属感，能够体察到这里的规 则意识、善治水平，这样与人方便于己有利，才能让投资发展有安全感，才能促 进当地经济健康发展。
二是转变角色，树立“主人翁”姿态。营商环境没有“旁观者”，都是“局中人”。 一个人的一件善举或恶行，可能会给一座城市添彩或者减分，那么，百万人千万 7小善相加呢？日积跬步，必有大成。好的营商环境，以“人”为中心，要引导树 立“主人翁”的姿态，让每个人对这个地方、对工作岗位有感情，根植了情怀， 与发展交融、融入了城市，积极性和创造性才会充分奔流。要将诚信价值观全面 融入社会生活、融入群众一言一行，在完善诚信制度、涵育诚信品行、树立诚信 典范、营造诚信氛围等方面营造宜业宜居的诚信环境，才能够将人才和企业引得 来、留得下、发展好。
三是转变服务，树立“店小二”精神。“店小二”精神，其实就是一种服务精神。 以“不比政策比环境，不比投入比服务”的理念来不断优化营商环境，就要将“有 呼必应、无事不扰”的“店小二”精神真正完全落到实处。投入更多的服务热情， 放下架子做好服务，一切都要围绕市场主体和人民群众的需求来干，以市场主体 和人民群众满意为标准来干；提升服务本领和能力，使自身的业务能力与服务对 象的需求相适应，深入推进“放管服”改革，在政策宣讲、优惠政策执行、高效 便捷手续办理等方面提供更好的服务；要以强烈的责任感，敢于担当责任，把精 力用到创新服务上，以更强的执行力和创造力去分析问题、解决问题。
各位考官，优化营商环境只有更好，没有好。只有人人觉悟起来，个个行动起来,重塑归属感，建立认同感，形成“营商环境就是我们自己”的使命感，躬身 实践，汇涓成流，才能栽得梧桐树，引得凤凰来。
【知识拓展】
营造良好营商环境 培育“三感”躬身入局
曾几何时，“投资不过山海关”像一个符咒把东北地区经济压在了“五行山”下， 习近平总书记就东北、辽宁振兴发展发表重要讲话和指示批示，“人人都是营商 环境，个个都是开放形象”在东北全面铺开。要想改变东北营商环境的多年顽疾， 只有靠自身“刮骨疗毒”，在这场“蜕变”中不是一个地区、一个单位、几个人 的力量能够改变的，需要每一名党员干部用自己的一言一行、一举一动“制作” 东北营商环境的新名片，让中国乃至世界重新认识东北，认识辽宁。
好的营商环境就像阳光、水和空气，自然、亲切，不可或缺。要想改变“投资不 过山海关”的悖论，我们只有人人觉悟起来，个个行动起来，重塑归属感，建立 认同感，形成“营商环境就是我们自己”的使命感，躬身实践，汇涓成流，为塑 造的营商环境筑巢引凤。
培育归属感，不做局外人。归属感，又称为隶属感，是指个体与所属群体间的一 种内在联系，是某一个体对特殊群体及其从属关系的划定。没有归属感，难以“入 局”。归属感是一种深厚的情感，能给人以温暖和力量。没有归属感，就会认为 “无关紧要”“与己无关”，不带感情，应付了事。更难以把“小我”融入整个 发展大局中来，只能做“旁观者”和“局外人。”
建立认同感，要做同心人。认同感，是指人对自我及周围环境有用或有价值的判 断和评估。要将“小我”融入“大我”就要对“大我”有充分的认识，充分了解 本地区的发展情况、优势及短板，并具备一定程度的认同，这样才能甘于将“小 我”奉献于“大我”，才能把这种认同传递出去，发挥好优势，补齐短板，同心 同德，以无数个“小我”托举“大我”前行。
增强使命感，敢做担当人。使命感，即人对国家和社会赋予的使命的一种感知和 认同。东北地区早进入计划经济、晚退出计划经济，一些干部还是时常用惯 性思维方式面对问题——“等靠要”“推拖绕”，认为自己是“局外人”，缺乏 主动性，归根结底是缺乏使命感，不想担当，不敢担当，难当大任。要改变东北 地区的营商环境，就要有“营商环境就是我们自己”的使命感，主动作为，躬身 入局，做实践者。
好的营商环境需要全社会共同营造，在社会生态、教育、医疗、科技、文化、公 共服务和社会文明进步水平等方面同步呈现，形成“人人、事事、时时、处处都 是营商环境”的观念，破除“事不关己当看客、不愿担责怕麻烦”的认识。用每 一个好的“自己”开辟东北营商环境新起点，为东北振兴发展助力起航。
3、结合党史学习教育，谈一件自己体会深的事。
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