为提升安徽省银行业协会秘书处团队专业化、职业化能力和水平，现面向社会公开招聘工作人员。受安庆市银行业协会、池州市银行业协会、六安市银行业协会委托，安徽省银行业协会统一组织笔试、体检。
安徽省银行业协会成立于2002年4月3日，业务主管单位为安徽银保监局,并在安徽省民政厅登记注册的非营利社会团体。安徽省银行业协会是安徽省银行业金融机构自愿组成、为维护自身合法权益、实现共同愿望、按照其章程开展活动的自律组织。协会目前有117家会员单位，包括各政策性银行、国有商业银行安徽省分行，各股份制商业银行合肥分行，徽商银行，各城市商业银行合肥分行，安徽省联社，外资银行合肥分行，金融资产管理公司安徽分公司，信托公司，中国银联安徽分公司，消费金融公司，村镇银行以及各市银行业协会。协会秘书处内设综合部、自律部、维权部、协调部、服务部、信息宣传部。安庆市银行业协会、池州市银行业协会、六安市银行业协会情况见其官网或电话咨询。
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及要求
共计5名，详见附件。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守中国的法律法规，认同银行业协会的工作宗旨，具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，品行端正，无不良行为记录。
(三)国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生。
(四)有较强的应聘岗位相关的专业理论功底和实践能力，文字综合能力较强。
(五)具备较强的团队合作精神，良好的沟通能力和组织协调能力。
(六)具有正常履行岗位职责的身体条件。
附件中年龄条件“35周岁及以下”是指1986年8月24日(含)以后出生，以有效居民身份证为准，其它涉及年龄的以此类推;岗位条件和要求中“专业”主要依据安徽省2012年考试录用公务员参考专业目录。
(七)具有下列情形之一的，不得报考：
1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2、有较为严重的个人不良信用记录的;
3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
5、法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序
(一)发布公告
2022年8月24日于安徽省银行业协会官网(http://www.ahbanker.com)、外企德科人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)、安徽社会组织信息平台发布招聘信息。
(二)报名方式及时间
1、报名方式：应聘者需关注外企德科人力资源服务安徽有限公司官方微信公众号(搜索“外企德科安徽”)，点击“好工作”进入“招考报名”登录系统点击“安徽省银行业协会2022年公开招聘工作人员”
2、统一报名时间为2022年8月25日09:00-8月29日17:00，逾期不再接受报名。
(三)资格审查
由外企德科人力资源服务安徽有限公司对报名人员进行资格审查，经审查合格的人员方可进入下一环节。应聘人员报名后于2022年8月30日17:00前登录外企德科人力资源服务安徽有限公司报名系统(http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com/)查询是否通过资格初审。通过资格审查人数需达到1：5比例方可开考，若达不到比例，将取消该招考岗位名额。凡弄虚作假者虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用资格。
(四)笔试
1、笔试准考证下载时间和笔试时间具体以笔试公告为准，请应聘人员及时关注安徽省银行业协会、外企德科人力资源服务安徽有限公司官网。
2、笔试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力，考试范围以《安徽省2022年事业单位公开招聘笔试考试大纲》为准。笔试采取闭卷形式进行，不指定参考资料。
3、笔试成绩于笔试结束后7个工作日内在安徽省银行业协会、外企德科人力资源服务安徽有限公司官网上公示。
(五)资格复审
根据笔试成绩从高到低，按1:5比例确定入围面试人员。如后一名分数相同，一并进入面试环节，不足比例的按照实际人数确定。入围面试的考生进入资格复审环节，具体时间、地点另行通知。
1、资格复审须提交材料：本人有效居民身份证、学历证书、学位证书等材料的原件及复印件各1份，同时携带应聘报名表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》及招聘岗位要求的其它材料和相关证书(证件)原件及复印件各1份。
2、凡出现以下情况之一的，即为资格复审未通过，取消面试资格：
(1)与报考条件不符的;
(2)不能提供相关证明材料的;
(3)不能在规定时间接受资格复审的。
3、如有资格复审未通过的人员，出现入围人员缺额的，在规定时间内根据笔试成绩高低等额递补一次,递补遇有多名考生笔试成绩相同的，一并进入。
4、若本人不能亲自前往办理，可委托他人代为办理，并提供委托书和相关复审材料;被委托人需携带本人有效居民身份证原件及复印件。因委托他人代办可能出现的各种后果，责任自负。
(六)面试
1、面试采取半结构化面试方式。
2、应聘人员携带身份证参加面试。具体面试通知在安徽省银行业协会、外企德科人力资源服务安徽有限公司官网上发布。
(七)确定初选人员
应聘人员考试总成绩为：笔试成绩加面试成绩。其中：笔试成绩占50%、面试成绩占50%。笔试成绩、面试成绩计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。总成绩确定后在安徽省银行业协会、外企德科人力资源服务安徽有限公司网站上公布。
根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从到低分，按1：1比例等额确定初选人员并进入体检环节。如终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩得分高者优先。若应聘人员各科目成绩均相同，则采取加试的方法。
(八)体检和政审
1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。
体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。应聘人员对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由安徽省银行业协会支付，复检费用由应聘人员自理。
2、体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需开具介绍信的，应聘人员可前往外企德科人力资源服务安徽有限公司领取。
3、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位应聘人员中按照合成总成绩依次递补(若出现合成总成绩并列的，按面试成绩高低决定)。
对体检、考察不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的，出现岗位空缺的，在同岗位人员中，按上述确定考察、体检人员规则依次等额递补。
(九)公示
体检和政审合格人员，在安徽省银行业协会、外企德科人力资源服务安徽有限公司官网上公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。
五、聘用与管理
(一)经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》办理正式聘用手续。安徽省银行业协会招聘的工作人员与安徽省银行业协会签订劳动合同，安庆市银行业协会、池州市银行业协会、六安市银行业协会招聘的工作人员与相应市银行业协会签订劳动合同。
(二)聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃，根据总成绩依次递补。
六、其他事项
(一)应聘人员在报考期间，应仔细阅读本公告，及时查看关注安徽省银行业协会官网(http://www.ahbanker.com)以及外企德科人力资源服务安徽有限公司(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)发布的新信息和公告，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站等，均与招录机关无关。
(三)咨询电话：
外企德科人力资源服务安徽有限公司 0551-65267899
安徽省银行业协会 0551-62879582、62651823
安庆市银行业协会 0556-5559978
池州市银行业协会 0566-2210885
六安市银行业协会 0564-3282606
咨询电话请在工作日(上午09:00-12:00、下午14:30-17:30)拨打。
附件：安徽省银行业协会及部分市银行业协会2022年公开招聘职位一览表.xlsx
外企德科人力资源服务安徽有限公司
2022年8月24日
