安徽理工大学2019年硕士招聘公告

  根据学校事业发展需要,安徽理工大学面向社会公开招聘22名硕士。现就有关事项公告如下:

  一、招聘岗位、专业及人数

招聘单位岗位名称聘用方式招聘岗位所需资格条件进人数量
学位专业
地球与环境学院教学事业编制硕士市政工程,本、硕专业相近1
能源与安全学院教学事业编制硕士交通工程(本科为交通工程专业)1
消防工程(本科为消防工程专业)1
土木建筑学院教学事业编制硕士建筑学1
机械工程学院教学事业编制硕士车辆工程(本科和硕士阶段专业一致)2
机电控制或控制工程专业1
电气与信息工程学院教学事业编制硕士本科为电气工程及其自动化或电气工程与智能控制;硕士为电气信息类专业。1
硕士本科为电子信息工程或通信工程;硕士为电气信息类专业1
计算机学院教学事业编制硕士计算机科学与技术或软件工程1
硕士信息安全相关专业1
医学院教学事业编制硕士临床医学专业,具有医师资格证和临床工作经验者优先3
经济与管理学院教学事业编制硕士会计、财务管理、金融、审计等专业,本、硕专业相近1
测绘学院教学事业编制硕士导航工程,本科、硕士阶段专业相关相近1
党政办公室管理事业编制硕士哲学、社会科学类相关专业1
党委宣传部教辅事业编制硕士哲学、社会科学类相关专业1
财务处教辅事业编制硕士财会、金融相关专业1
审计处教辅事业编制硕士审计或会计专业1
现代教育技术中心教辅事业编制硕士计算机科学与技术相关专业1
国家重点实验室教辅事业编制硕士采矿工程、机电控制工程、地质工程等相关专业,本硕专业一致1
合计    22

  二、招聘条件

  (一)2019年应届或往届全日制硕士毕业生。取得国(境)外硕士学位的,在国(境)外的硕士学制不少于2年。

  (二)年龄不超过30周岁(1988年12月31日以后出生)。

  (三)具备良好的思想政治素养和道德品质,责任心强,甘于奉献。

  (四)具备履行岗位职责的专业知识和专业技能,具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和文字处理能力。

  (五)身心健康,达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准,能胜任本职工作。

  (六)品学兼优,未受过任何纪律处分。

  三、招聘组织

  学校成立招聘工作领导小组,负责指导本次招聘的各项工作。招聘工作领导小组下设办公室,办公室设在人事处,在学校招聘工作领导小组的指导下,负责做好本次招聘的各项具体工作。

  四、招聘程序

  (一)网络报名。报名时间:2019年2月27日—2019年3月13日17:00(时间以邮件发送到我校的接收时间为准,发送邮件后须进行电话确认, 0554-6633997),逾期不予受理。

  需要提交的材料:

  1.《安徽理工大学硕士招考报名表》(见附件),

  2.一寸免冠照片(电子版,300×420像素,300DPI,以本人姓名命名);

  3.本人身份证(正反面电子版);

  4.本科毕业证书和学位证书(扫描件);

  5.往届硕士研究生提供硕士毕业证书和学位证书;在国外取得学历学位的,须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料;2019年应届硕士研究生应提供经就读学校签署意见的毕业就业表(扫描件);

  6.获奖证书等其它材料。

  应聘材料请打包发送,文件命名为:应聘岗位+姓名+专业+毕业学校+手机号码,材料投递邮箱:rsc@aust.edu.cn。

  (二)资格审查。学校根据应聘人员提交的信息资料,按照招聘条件和要求对应聘人员进行资格审查,根据现有队伍结构现状,择优确定参加笔试人员,并将考试时间、地点等相关事项以公告或电话、邮件的方式告知应聘者本人。

  (三)笔试。采取闭卷考试方式,笔试内容为招聘专业相关的专业理论知识。笔试成绩占总成绩的40%。学校根据笔试成绩高低,按照招聘人数1:3的比例确定进入试讲(或实践操作)和面试环节的人选。为保证进人质量,笔试设定低合格分数线,由学校招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。进入试讲和面试环节的人选,须提交个人相关证明材料的原件。

  (四)试讲(或实践操作)。学校组建试讲考核评价组,应聘者现场抽题,并据此开展20分钟的公开教学(或实践操作)。考核评价组依据应聘人员对专业知识的掌握情况、逻辑思维能力、课堂控制力等基本要素进行综合考核。考核成绩占总成绩的30%。

  (五)面试。学校组建面试考核专家组,采取现场抽题,应聘者作答、专家提问的方式进行。主要考查其仪容仪表、语言表达能力、分析能力、职业态度以及专业知识等。面试考核成绩占总成绩的30%。

  (六)体检和心理健康测试。学校招聘工作领导小组根据综合成绩,按照1:2的比例确定进入该环节的人选名单。体检和心理健康测试结果不合格者,不予聘用。

  (七)考察。学校招聘工作领导小组,根据综合成绩,由高到低等额确定考察人选。考察内容包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等。考察不合格者不予聘用。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可按综合成绩高低依次等额递补。

  (八)确定拟聘人选。学校招聘工作领导小组根据考察情况,确定拟聘人选,并在安徽理工大学校园网对拟聘用人员名单进行为期不少于5天的公示,接受社会监督。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。

  (九)签订协议。聘用人员与学校签订就业协议。

  五、有关说明

  (一)报名时,应聘人员要仔细阅读《诚信承诺书》,提交的报考申请材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取考试资格的,一经发现查实,即取消应聘资格。

  (二)报名结束后,应聘人数达不到面试规定比例时,相应核减招聘人数。

  (三)拟聘人员报到时需提供就业表、报到证、学历及学位证书,不能全部提供者不予接收、聘用。

  (四)监督电话:0554-6632915(纪委办)、0554-6668461(监察处)

  (五)招聘工作领导组办公室电话:0554-6633997

  六、本公告未尽事宜,由人事处负责解释。

  附件:《安徽理工大学硕士招考报名表》

  安徽理工大学

  2019年2月27日


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