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常见问题

////// 备考阶段，常见问题梳理解答 //////

01什么是公务员遴选？
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我们所讲的公务员遴选，全称叫作公务员公开遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员的用人机制。有三个特点：一是内部性，即公务员遴选考试是针对公务员系统内部人员进行的；二是转任性，即遴选本身意味着公职的转任，从一个部门、一个职位转任到另一个部门、另一个职位，所以这也是一个人力资源流动的过程；三是选拔性，即通过竞争考试的方式择优确定遴选对象，使之从基层岗位到上级部门任职。
02安徽公务员遴选考什么？
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主要考察的是我们的政策理论水平、分析和解决问题能力、公文写作能力、文字表达能，遴选侧重于实用性，多是机关工作中会用到的知识。
03遴选的考试时间？
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从考试层次来说，遴选可以分为中央遴选和地方遴选，中央遴选一般在12月份至1月份考试，基本上与国家公务员考试同步。地方遴选则遍布一年之中，各个地方时间都不相同，具体大家可以查阅招考公告。
04遴选考试主要考察的什么题型？
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一是客观题，即选择题。目前中央遴选没有这类题型，但是一些地方的遴选还有。二是简答题，即直接问一个问题让你回答。比如问新时代中国特色社会主义的主要矛盾是什么？三是公文写作题，即法定公文的撰写。四是大作文写作，包括政论文、策论文、领导讲话等，由于考察撰写"工作意见"的题目往往字数要求也比较多，所以也可以作为大作文。
05遴选该怎么备考？
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【平时多注意收集素材】公文写作水平是公务员遴选考试当中必考的一项内容，通常会以让你写一则通知、草拟文件草案等方式出现。那么，在平时的时候，你就应该注意身边的这些材料，看看单位的笔杆子是怎么写总结的，把一年总结、半年总结、下达到本单位的通知等仔细研读。
【多写多练习】写的能力不是靠头脑想出来的，也不能单纯地靠看。只有通过不断练习才能够将这些东西内化，成为自己的写作能力。写作的时候要注意，写完之后需要反复推敲。最好的方法是在写领导交代的总结、通知等公文时，认真对待，还能请教领导，看看领导是怎么修改的。
【观察领导处理问题的方法】有些岗位比较能锻炼人，比如招商工作、秘书工作、两办的其他工作。但是，你也不一定非要在这些岗位上才能获得锻炼。比如你只是普通的乡镇公务员，你也不在党政办、组织办。那么，你可以在乡镇大会上多看看领导是怎么布置工作的;在平时和领导班子接触的时候，看看他们是怎么向你的主任、所长下达任务的，看看你的主任、所长怎么布置具体工作的。
【多做一些遴选真题】对于遴选来说，做模拟题就是在浪费时间。你应该上一些网站，搜集一些遴选的真题。你会发现，真正的遴选考试，你几乎没有多少时间思考，而是在不停地挥笔书写，这就要求你不断地练习真题。
06遴选考试的流程是什么样的？
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1.报名和资格初审 2.笔试 3.资格复审和面试 4.体检和考察 5.公示和任职
07遴选考试公平么？
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许多人非常关心考试是否公平的问题，应该说整体来说，遴选制度发展了这么多年，是在逐渐走向规范的，其公平性也是可以保证的。毕竟遴选是为了找人干活儿，招来的人干不了活就违背了遴选的初衷。当然，事物都没有那么绝对，现实中可能个别情况下会存在人情关系的影响，这也是我们控制不了的。实力终归还是最重要的因素，而且起码在笔试环节，没有太多操作空间。我们与其去关注公平性，不如多想想如何规避不公平的风险影响到我们自己。
08遴选考试的发展趋势是什么？
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党的十九大报告中有这样一句话："大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部"。从这句话大家想一想遴选未来的发展趋势是什么？很明显会越来越得到加强，越来越受到重视，将会不断走向规范化和常态化。而且公务员遴选与招录的功能划分将会越来越清晰，未来公务员考试将全部面向系统以外的人，而遴选则面向系统以内的人，两个制度彼此衔接配套，形成内外人力资源的理性流动。也正是由于这个原因，参加遴选考试的人将会越来越多，竞争力自然也会不断增强。所以如果打算参加考试，一定要早准备、早上岸，防止与大部队正面遭遇。

09安徽遴选考试常见的报考条件？
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1、具有公务员身份且在行政编制、公务员岗位； 2、政治素质良好，品行端正； 3、勤奋敬业，工作能力强； 4、大学本科以上文化程度； 5、公务员年度考核均为称职以上等次； 6、具有正常履行职责的身体条件； 7、符合拟遴选职位要求的其他资格条件。
10遴选一般什么时候出笔试成绩
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遴选一般考完之后一个月出成绩。
11遴选、选调、选拔都有什么区别？
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公开遴选：招录单位：市地以上机关区域限制：多在本行政区域进行性质：平级调动
公开选调：招录单位：各党政机关、事业单位均有区域限制：本区域或面向全省、全国招考对象：面向其他系统( 公务员、事业单位、参公单位) 性质：平级调动为主
公开选拔：招录单位：各党政机关、事业单位均有，以领导干部为主本部门或本单位推出的内部公告为主，招录考生多为本地在职干部为主区域限制：本区域或面向全省、全国性质：身份多数都会有提升或可以荣升领导职务
12报名时如何选择最适合自己的岗位？
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一是注意岗位和专业匹配度的权衡。遴选考试中专业不限的岗位可能只有两三成，其他有专业限制的，法律类、经济类、文史类和计算机类最多。报名时一定要注意专业问题。二是注意报名技巧。最重要的就是尽量报招录人数多的职位，能报招两个的，不报招一个的，这可以最大限度防止遭遇"萝卜坑"。
13遴选考试答题时间几个小时
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首先，这个要看你考什么遴选，比如，中央遴选，省直遴选，市直遴选，和各部门遴选。其次，中央遴选一般是三个小时。其他遴选考试一般在2-3个小时之间。
14作为遴选单位拟遴选人选公示后能否晋升职级
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根据公务员转任有关规定，拟遴选人选公示后，在办理转任手续前不得晋升职级。
15科级领导职务的公务员能否报考?
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符合报考资格条件的可以报考，但遴选到新单位后领导职务不再保留。
16公务员在本级机关有无工作年限要求？
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除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求;没有规定的，须在本级机关工作2年以上。起算时间以组织人事部门按照相关规定认定的时间为准。因工作单位变化，在同一层级工作的时间可以累计。