常见问题
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备考阶段,常见问题梳理解答
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- 01安徽定向选调笔试考什么内容?
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安徽定向选调生的笔试考《综合知识》,其中包括"行测"和"申论"两部分。试卷特点在于答题时间非常充分(2个半小时)、行测题量少(40题35分)、申论题量少分值高(其中第一题为归纳概括、第二为题大作文共65分)。
- 02安徽定向选调笔试什么时候考?
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根据往年时间节点来看,一般是在11月份开始发布招录公告,12月份笔试,12月底出成绩。1月份面试(注:有疫情影响的情况下除外)。
- 03安徽定向选调招考对学校有哪些要求?
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主要面向以下22所高校定向招录:从北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、中国农业大学、南开大学、天津大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、武汉大学、华中科技大学、中山大学、华南理工大学、西安交通大学、中央财经大学等22所高校,选调全日制应届大学毕业生(不含定向培养、委托培养、在职人员攻读学历学位、专升本、独立学院和毕业后申请第二学位的毕业生)。
- 04安徽定向选调报名条件有哪些?
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1.具有中华人民共和国国籍;
2.有良好的政治素质,品学兼优,有较强的组织和实践能力;
3.爱党爱国,有理想抱负和家国情怀,甘于为国家和人民服务奉献,有志于从事党政工作,作风朴实、诚实守信、吃苦耐劳,服从组织安排;
4.最高学历所学专业在公告的需求专业目录(见附件3)内,学习成绩优良,能如期毕业并取得相应学历、学位证书(学历学位证书时间:博士、硕士研究生2021年8月―2022年7月,本科生2022年1月―7月);
5.18周岁以上,博士研究生30周岁以下,硕士研究生27周岁以下,本科生24周岁以下;具有参军入伍经历的,报考年龄可放宽2岁;
6.中共党员(含中共预备党员);
7.身心健康,符合公务员录用体检标准;
8.报考省辖市职位还应具备下述条件之一:
(1)在选调高校就读期间,担任一学年以上学生干部(班长、副班长、班级委员,党、团支部书记、副书记、支部委员,校院系学生会主席、副主席、部长、副部长,校社团负责人);
(2)在选调高校就读期间,获得"三好学生""优秀毕业生"等校级以上表彰奖励;
9.有关选调职位要求的其他资格条件。
有下列情形的人员,不得报考:
(1)因犯罪受过刑事处罚的;
(2)被开除中国共产党党籍的;
(3)被开除公职的;
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(5)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
(6)公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;
(7)在校期间有违法违纪违规行为,学术不端或道德品行问题的;
(8)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
- 05能否按低一级学历报考?
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报考者只能按最高学历报考。
- 06双学位毕业生能否按辅修专业及学位报考?
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报考者只能按主修专业及学位报考。
- 07安徽定向选调每年招录多少人?
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1.2019年300人,博士研究生50名,硕士研究生190名,本科生60名。
2.2020年300人,博士研究生40名,硕士研究生180名,本科生80名。
3.2021年300人,博士研究生30名,硕士研究生180名,本科生90名。
4.2022年300人,博士研究生30名,硕士研究生160名,本科生110名,省直职位48个,省辖市职位252个
- 08笔试后进入面试资格复审的比例是多少?
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在最低笔试合格分数线以上,按笔试成绩由高到低,省直单位职位招录计划数为1-2名的按3:1比例、3名及以上的按2:1比例,省辖市职位按2:1比例确定入围面试人选;不足规定比例的,在最低笔试合格分数线以上,按实际人数确定入围面试人选;规定比例内末位考生笔试成绩并列的,一并确定为入围面试人选。
- 09安徽定向选调面试都考哪些内容?
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采用结构化面试的方式进行, 15分钟回答3道题,一般会有7—9名考官。考生席有纸笔,无题本,采用考官读题的方式,如果没听清可以要求考官再读一遍(尽量不要让考官读2次及以上)。
- 10安徽定向选调综合成绩是如何计算的?
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按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%加权计算考试综合成绩。具体方法为:考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试最终成绩×50%。
- 11面试后进入体检环节的比例是多少?
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按照考生综合成绩1.5:1的比例(四舍五入)确定体检考察的人选(考试综合成绩相同的,按照笔试成绩从高到低的顺序确定名次)。
- 12志愿填报最多可以填几个?
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每人可填不超过5个平行志愿,均从公布的接收计划中选择。
- 13安徽定向选调生岗位如何分配?
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按照选调职位、综合成绩、个人志愿和工作需要等因素组织分配到省直单位或省辖市。
首轮分配。先填报省直职位,后填报省辖市职位。按综合成绩排序,等额填报省直职位;因个人放弃等原因出现空缺时,按成绩高低依次递补。同时报考省直和省辖市职位而未分配到省直职位的考生进入所报省辖市职位排序,等额填报职位。
二轮增补。根据第一轮分配空缺情况及有关市工作需要,确定增补计划,由体检考察合格、未参加首轮分配的考生填报。二轮增补一般在首轮分配后5个工作日内完成。
注意:递补和调剂贯穿招录全过程。
- 14安徽定向选调生在基层要待几年?
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选调生在录用或试用期满后1个月内,须到县(市、区)、乡镇(街道)进行基层锻炼,时间不少于2年。其中,省直机关选调生至少安排1年时间到村任职,省辖市选调生到村任职至少2年。在村任职期间,履行大学生村官有关职责,按照大学生村官管理。
- 15新录用人员是如何任职定级?
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新录用选调生试用期1年。试用期满后,考核合格的,进行任职定级。本科生任一级科员,硕士研究生任四级主任科员,博士研究生任二级主任科员。
值得一提的是:定向选调生的政治待遇优于普通公务员和选调生,有优先提拔的机会。
- 16安徽定向选调生发展前景如何?
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定向选调生相较基层选调生等其他渠道招录公务员,通常更有发展发展空间和政治前途,从入职后的岗位分配可以看出各个城市还是非常有诚意的,省辖市基本上给的都是市直岗位,平台都比较高,因此政治前途还是不错的。而且安徽的高学历年轻干部比例比较低,再过几年之后,随着我们国家的政治生态越来越好,选人用人更加科学化,早一步占领坑位的高校毕业年轻干部会有更大的机会。
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第二阶段
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掌握面试答题技巧
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第三阶段
套题模考
套题模考训练
按评分标准打分
按出题意图精准点评
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第四阶段
补缺补漏
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差异化补弱项
构建思维体系
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第五阶段
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